Vuorotyössä loma kertyy eri säännöillä ja kuluu arkipäivinä, ei suunniteltuina vuoroina. Tässä loman kertyminen, kuluminen ja lomasuunnittelu vuorotyössä selkokielellä.
Vuosiloma vuorotyön arjessa
Vuosiloma on vuorotyössä yllättävän mutkikas: loma kertyy eri säännöillä ja kuluu arkipäivinä, ei suunniteltuina vuoroina. Alla asiat on selitetty yleistasolla. Tarkat rajat tulevat vuosilomalaista ja työehtosopimuksesta, joihin linkitämme.
Loma kertyy täysiltä lomanmääräytymiskuukausilta
Vuosilomaa kertyy kuukausilta, joina työtä on tehty riittävästi. Täysi lomanmääräytymiskuukausi täyttyy joko 14 työpäivän tai 35 työtunnin säännöllä, ja vuorotyössä on hyvä tietää kumpi koskee. Tarkat ehdot: vuosilomalaki.
Lomapäivät ovat arkipäiviä, myös lauantai
Vuosiloma kuluu arkipäivinä, ja lauantai lasketaan arkipäiväksi. Siksi viikon loma kuluttaa kuusi lomapäivää. Sunnuntait ja arkipyhät eivät kulu. Ks. vuosilomalaki.
Loman ajankohdasta sovitaan ja ilmoitetaan
Työnantaja määrää loman ajankohdan lain rajoissa ja kuulee työntekijää. Kesäloma sijoittuu lomakaudelle, ja ajankohta on ilmoitettava hyvissä ajoin. Tarkat säännöt: Työsuojelu.fi.
Lomapalkka ja lomaraha ovat eri asioita
Lomapalkka maksetaan loman ajalta. Lomaraha eli lomaltapaluuraha on työehtosopimuksiin perustuva lisä, ei lakisääteinen. Nämä sekoittuvat helposti keskenään.
Sairastuminen loman aikana
Jos työntekijä sairastuu vuosilomalla, sairauspäiviä voi tietyin ehdoin siirtää pidettäväksi myöhemmin. Siirto edellyttää pyyntöä ja voi sisältää omavastuupäiviä. Tarkat ehdot: vuosilomalaki.
Loman kuluminen epäsäännöllisessä vuorotyössä
Kun työpäivät vaihtelevat, lomapäivien laskenta ei aina vastaa tehtyjä vuoroja. Loma kuluu arkipäivinä riippumatta siitä, olisiko niille ollut suunniteltu vuoro.
Lomasuunnittelu vuorotyössä
Kesäloma pidetään lomakaudella 2.5.–30.9. Sen voi työntekijän suostumuksella jakaa osiin, mutta vähintään 12 arkipäivää on pidettävä yhdenjaksoisena. Kerää lomatoiveet hyvissä ajoin ja merkitse vahvistetut lomat työvuoroluetteloon ennen kuin lista julkaistaan, jotta miehitys riittää myös loma-aikana. Loman ajankohdasta ilmoitetaan mikäli mahdollista kuukautta ja viimeistään kaksi viikkoa ennen loman alkua. Ks. vuosilomalaki.
Arkipyhät lomalla ja työvuorolistassa
Arkipyhä, kuten loppiainen tai helatorstai, ei kuluta lomapäivää, vaikka se osuisi loman keskelle. Siksi pääsiäisen tai joulun viikolle osuva loma kuluttaa vähemmän lomapäiviä kuin tavallinen viikko. Se, miten arkipyhä vaikuttaa työaikaan, riippuu työehtosopimuksesta. Esimerkiksi MaRa-TES:ssä ei ole arkipyhälyhennystä, joten arkipyhät eivät lyhennä jakson työaikaa. Ne korvataan vuosivapaajärjestelmällä, jossa vuosivapaata kertyy tehdyistä työtunneista. Ks. vuosilomalaki.
Vuosiloma numeroina
2,5 pv / kk
Näin loma kertyy
Yli vuoden jatkuneessa työsuhteessa lomaa kertyy 2,5 päivää täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta eli 30 päivää vuodessa. Alle vuoden työsuhteessa kertymä on 2 päivää kuukaudessa.
6 pv / viikko
Näin loma kuluu
Viikon loma maanantaista sunnuntaihin kuluttaa kuusi lomapäivää, koska lauantai on lomapäivä mutta sunnuntai ei. Neljän viikon kesäloma kuluttaa siis 24 päivää.
30 pv = 5 vk
Koko vuoden loma
Täysi 30 päivän vuosiloma riittää viiteen viikkoon lomaa: tyypillisesti neljä viikkoa kesällä ja viikko talvella.
Esimerkit noudattavat vuosilomalain yleisiä sääntöjä. Työehtosopimuksessa voi olla tästä poikkeavia, työntekijälle parempia ehtoja.
Tämä opas selittää asiat yleistasolla eikä ole oikeudellinen ohje. Tarkat säännöt, määräajat ja alakohtaiset erot löytyvät vuosilomalaista ja oman alan työehtosopimuksesta.
Uutiskirje
Seuraava opas suoraan sähköpostiin.
Kerromme, kun MaRa-TES muuttuu tai Sutjaan tulee jotain, mikä helpottaa arkea.
Melkein valmista!
Vahvista tilaus sähköpostiisi tulleesta linkistä.
