Socialserviceavtalet, periodarbete och schemaläggning
Sutja tolkar den privata socialservicebranschens kollektivavtal: periodarbetets vilotider, behörigheter och dimensionering hålls i styr i varje pass.
Vad detta betyder för schemaläggningen
Den privata socialservicebranschens kollektivavtal gäller till exempel vårdhem, serviceboende och annan vård dygnet runt. Arbetet bygger ofta på periodarbete, jämsides med lagstadgad personaldimensionering och behörighetskrav. Att förena dessa i treskiftsarbete är ett ständigt pussel för chefen.
Så tolkar Sutja avtalet åt dig
01
Periodarbetets vilotider och utjämningsperiodens timmar kontrolleras automatiskt, och Sutja föreslår inga pass som bryter perioden.
02
Behörigheter och tillstånd, som medicineringstillstånd, kontrolleras innan ett pass tilldelas, så ett obehörigt pass stoppas redan i planeringen.
03
En kapacitetsvy visar i realtid om dimensioneringen uppfylls per pass och per roll.
04
Vid sjukfrånvaro föreslår Sutja lediga och behöriga vikarier utan brott mot vilotiderna.
Centrala begrepp
Periodarbete
En arbetstidsform där arbetstiden jämnas ut över en period på flera veckor i stället för en enda vecka. Vanligt i vård dygnet runt.
Utjämningsperiod
Perioden under vilken den genomsnittliga arbetstiden jämnas ut till det avtalade timantalet. Sutja följer utfallet i realtid.
Personaldimensionering
Minsta antal personal i förhållande till klienterna. Sutja visar om den uppfylls per pass och per roll.
Behörigheter
Tillstånd och kompetenser som uppgiften kräver, som medicineringstillstånd. Ett pass kan inte tilldelas utan en giltig behörighet.
Nyttiga länkar
Avtalsparterna och officiella källor för detta kollektivavtal.
Redo att börja?
Skiften sköts. Du fokuserar på människorna.
Testa Sutja gratis i 14 dagar. Inget kreditkort, ingen bindning.