Avtal
Vart och ett har en egen regelprofil.
- Avtalet för arbetstagare
- Avtalet för chefer
MaRa-avtalet, paragraf för paragraf.
Sutja känner till kollektivavtalen för turism-, restaurang- och fritidsbranschen. Arbetsskiftsförteckningar, arbetsavtal, semestrar och HR-uppgifter följer dem: tilläggen räknas ut åt dig och vilotiderna hålls.
209
kodade regler ur MaRa-avtalen för arbetstagare och chefer. Var och en har ett värde, en paragraf och en verifieringsstatus.
Avtalen för arbetstagare och chefer · båda allmänt bindande · gäller till 31.3.2028
Alla anställningar, alla arbetstidsformer.
Ett schemaprogram som bara känner till vilotiderna lämnar resten åt dig. Sutja tillämpar avtalet som det är skrivet, också för chefer och periodarbete.
Anställningar
Deltid och varierande arbetstid räknas med egna regler.
- Heltid
- Deltid
- Varierande arbetstid
Arbetstidsformer
Periodens timtak och förkortningar följer arbetstidsformen.
- Veckoarbete
- Periodarbete, 3 v
- Nattarbete
- Jämförbart med treskiftsarbete
Beräkning och kontroll
En överträdelse stoppar publiceringen innan felet når lönen.
- Vilotider
- Mertid och övertid
- Kvälls- och nattillägg
- Helgdagar
- Beredskap
- Semester
- Lokala avtal
Felet syns redan före publiceringen.
Kontroll vid publicering
Varje pass kontrolleras mot MaRa-avtalet och arbetstidslagen redan under planeringen. Vid publiceringen berättar Sutja vems lediga dagar inte ges och föreslår rättelsen med paragrafen.
Perioden alltid uträknad
Utfall, övertidströskel, lediga dagar och arbetsdagsrytm syns för varje person redan när du lägger pass. Semestersaldot och kompetenserna finns i samma vy.
Undantagstillstånd
När ett pass underskrider veckovilan kräver publiceringen ett undantagstillstånd. Chefen anger en motivering och kan erbjuda kompensationsvila, och den anställda får ett meddelande. Lagstadgade gränser kan inte åsidosättas.
Avtal per person
I arbetsavtalet väljs vilket MaRa-avtal som tillämpas på personen. Sutja räknar pass, tillägg och semester enligt det, och standardvalet kommer från arbetsytans inställningar.
Varje siffra går att kontrollera.
Sutja listar varje kodad regel: värdet, paragrafen, effekten och om siffran kommer ur avtalstexten eller ur lagen. En jurist eller ett förtroendeombud kan kontrollera allt.
| Regel | Värde | Paragraf | Status |
|---|---|---|---|
| Dygnsvila | 11 h | MaRa 7.4 § / TAL 25 § | Bekräftad |
| Minsta avtalade vila | 8 h | MaRa 7.4 § | Bekräftad |
| Vila mellan långa pass | 10 h pass → 11 h | MaRa 7.4 § | Bekräftad |
| Veckovila | 30 h | MaRa 8.2 § | Bekräftad |
| Maximal arbetstid per dygn | 10 h | MaRa 7.3 § | Bekräftad |
+ 204 regler till
Alla 209 regler per område
Siffran omfattar varje kodad form: reglerna för arbetstagare och chefer, alternativen för lokalt avtalade regler och utjämningssystemets former.
- Avtalets grunduppgifter1 regel
- Vilotider10 regler
- Ordinarie arbetstid19 regler
- Raster12 regler
- Mertid och övertid (veckoarbete)15 regler
- Arbetsskiftsförteckning5 regler
- Tidsfönster för tillägg22 regler
- Periodarbete och utjämningsperiod69 regler
- Semester14 regler
- Avlönad frånvaro11 regler
- Tilläggens belopp22 regler
- Beredskap7 regler
- Divisorer för löneberäkning2 regler
I appen finns hela regelverket med värden och paragrafer i kollektivavtalsinställningarna.
Vad Sutja gör åt dig
Inga pass som bryter mot reglerna
Sutja föreslår inte pass som bryter mot vilotider eller maximal arbetstid.
Tilläggen rätt från början
Kvälls-, natt-, söndags- och helgdagstillägg räknas ut för varje pass.
Kostnaden före publicering
Arbetskraftskostnaden och den kommande lönesumman syns redan under planeringen.
Lokala avtal
Reglerna finjusteras efter arbetsplatsens avtal, och avvikelser visas före publicering.
Frågor om MaRa-avtalet.
Korta svar på de vanligaste frågorna om kollektivavtalet för turism-, restaurang- och fritidsbranschen. De exakta bestämmelserna finns i avtalstexten. Undrar du något mer? Fråga oss.
Vad är MaRa-avtalet?
MaRa-avtalet är kollektivavtalet för turism-, restaurang- och fritidsbranschen. Det har ingåtts av Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry och Servicefacket PAM rf. Avtalet bestämmer om branschens arbetstider, vilotider, lönetillägg, semestrar och andra anställningsvillkor.
Vem gäller MaRa-avtalet?
Avtalet tillämpas på restauranger, kaféer, hotell och andra företag inom inkvartering, förplägnad och fritidstjänster. Det är allmänt bindande, så även företag som inte hör till arbetsgivarförbundet ska följa det. Förmännen har ett eget kollektivavtal, som också är allmänt bindande.
Vilken är arbetstiden enligt MaRa-avtalet?
Den ordinarie arbetstiden är i genomsnitt 37,5 timmar per vecka. I periodarbete utjämnas den till 112,5 timmar under en treveckorsperiod. Den ordinarie arbetstiden per dygn är högst 10 timmar, och ett skift är som regel minst 4 timmar.
När ska arbetsschemat ges?
Arbetsschemat ges senast en vecka innan perioden börjar. Ändringar i ett publicerat schema avtalas med den anställda. Steg, regler och en mall finns i guiden så gör du ett arbetsschema.
Hur mycket vila ska det vara mellan skiften?
Dygnsvilan är 11 timmar. Den kan avtalas kortare, men inte under 8 timmar, och mellan skift på minst 10 timmar blir det alltid 11 timmar. Varje vecka ska dessutom ha veckovila.
Hur många lediga dagar ska ges?
I periodarbete ger varje arbetsvecka med fem arbetsdagar två lediga dagar, så en treveckorsperiod har minst sex. Minst två av dem ska vara i följd, och minst vart femte veckoslut ges ledigt.
Vilka tillägg betalas enligt MaRa-avtalet?
Avtalet bestämmer kvälls- och nattillägg, förhöjningen för arbete på aftnar, förhöjningarna för arbete på lediga dagar samt ersättning för mertid och övertid. Arbete på söndagar och kyrkliga helgdagar betalas med dubbel lön. Något separat lördagstillägg finns inte. Beloppen och klockslagen finns i avtalstexten och i Sutjas regelverk.
Hur fungerar semester och helgdagar?
Semester intjänas enligt semesterlagen med 2 eller 2,5 dagar per månad. Helgdagar förkortar inte periodens arbetstid, utan i stället intjänas årlig ledighet av arbetade timmar. Semesterpenningen är 50 procent av semesterlönen och betalas när semestern börjar enligt överenskommelse och den anställda återgår till arbetet direkt efter den.
Hur hjälper Sutja dig att följa MaRa-avtalet?
Sutja kontrollerar varje skift mot MaRa-avtalet och arbetstidslagen redan när du planerar, räknar ut tilläggen för skiften och säger till före publiceringen om en vilotid, ledig dag eller timgräns inte uppfylls. Alla kodade regler med paragrafer finns i regelverket ovan.
Se hur Sutja fungerar.
Fyll i formuläret så öppnas en kort produktvideo direkt. Titta i din egen takt, utan säljsamtal.
- Arbetsschema, MaRa-avtalets kontroller och HR i en exempelrestaurang
- Videon öppnas direkt, ingen väntan och ingen tid att boka
Hiillos Kluuvi · on 28.10
- Öppettider
- Öppet 10–23
- Väder
- ☁︎ 10…11 °C
- Försäljning i fjol
- 3 985 €
FörsäljningVisa som tabell
3 985,10 € inkl. momsOn 29.10.2025 · vecka 44
0609121518210003
13:00–14:00685,90 €
Källa: försäljningsdatafil · uppdaterad 20.10.2026